前回の投稿では、「家族のあり方が変わる」という要素について肉付けしてみた。今日は「自分を見つめ直す人が増える」「バランス重視の生き方を選ぶ男性が増える」の2つについて考えようと思う。   phot…

前回の投稿では、未来を取り巻く5つの要因「テクノロジーの進化」「グローバル化の進展」「人口構成の変化と長寿化」「社会の変化」「エネルギー・環境問題の深刻化」と、それらを詳細化した32の要素から、現在の自分に関係が深い、興…

本書では、「未来を形づくる5つの要因」から2025年にどんな働き方があるのか？を予想している。 5つの要因とは、「テクノロジーの進化」「グローバル化の進展」「人口構成の変化と長寿化」「社会の変化」「エネルギー・…

    「働く」ということが、すでにあなたの人生のほとんどを占めている。   会社組織で働くサラリーマンには、先の見えない霧の中に迷い込んで出口を探して彷徨っている感覚を持つ人が多いはずだ。…

  photo credit: jordigraells via photopin cc   「WorkShift」は読むたびに妙に納得してしまうフレーズを見つけます。すごく勉強になる。  …

組織が抱える大きな問題は、「ピラミッド型縦割り組織(意識)」に起因した、組織内の人達の「被害者意識」「やらされ意識」であり、それが「非協力体制」と「思考回路の停止」につながっていることだと考えています。 その意識の根源は…