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読書

ティール組織で稼げる理由が『お金2.0』に書いてある。

  会社経営者、会社役員、人事担当、組織開発コンサルタント、ファシリテーター、コーチの方々を中心に、「自分が関わっている会社や組織をより良くしたい!」と思っている人たちの間で話題になっている『ティール組織―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』という本。 「『ティール組織』が伝えたいことがな...

日々のこと

【働き方】自分事でつながって楽しく社会問題を解決!「ソーシャルデザイン」という素晴らしい仕事を実践するスマスタについて。

  もうすぐ3号店が動き始める、最近イケイケのHanaLab.でまたもや素晴らしいセミナーがありました。   講師は大阪のNPO法人「スマイルスタイル」を運営されている塩山諒さんという方。   主催はNPO法人を助けるNPO法人アイダオさん。   スマスタのパンフレッ...

日々のこと

【働き方】お盆休みが終わってうなだれている凡人サラリーマンに伝えたいこと。

  いやー、、、終わっちゃいましたねぇ。 大人の夏休み、サラリーマンのためのお盆休みが。   休ませてもらえなかった!というブラックな企業にお勤めの方もいらっしゃれば、休みを交代でズラして取るタイプの職種の方もいたり、たっぷり休養させていただいた!という方もいらっしゃると思います。 &n...

日々のこと

【働き方】まったく楽しくなさそうなのになんでそんなに働くの?サラリーマン社畜化の流れを追え。

    はい、そうです。 シンプリーライフの永遠の実践者、しがないサラリーマンのオーノです。 よろしくお願いします。     週末、やっと仕事が終わった帰り際、ふと思ってしまったんですわ。 「オレ、なんでここでこんなに働いてるんだろか?」   時間は20:3...

日々のこと

【要約TED】「成功報酬は創造性を潰す」という社会科学者の常識。「Why」を知ることがモチベーションにつながる!

  TED talksより。 今私がとても興味のある「モチベーション」に関するプレゼンテーション。おもしろかった!   ダニエル・ピンク「やる気に関する驚きの科学」     スポンサードリンク     社会科学者が知っていて、多くのマネージャーは知...

日々のこと

「年収100万円時代」を生き抜くために「依存」という考え方から脱出しよう。

  ユニクロ柳井会長の「年収100万円時代」発言が少し前に話題になりました。 これには賛否両論あるようですが、誰もが言いたがらないようなことをはっきり言える柳井さんという方に、私は好感を持ってしまいました。この発言を元に、「年収100万円時代」を生き抜くためにはどうしたらいいのか?考えてみました。...